بهره وری بیشتر                                        Productivity   

    برای تعریف بهره وری ٬ ابتدا باید با دو دو مفهوم کارآئی واثربخشی آشنا شویم .

◄ کارائی : نسبت ستاده به داده را گویند که برابر با مصرف بهینۀ منابع میباشد .

◄ اثر بخشی : به معنای تحقّق اهداف سازمان است .

با ادغام این دو مفهوم چهار حالت بدست می آید که حالت چهار همان بهره وری می باشد . کارآمد و اثربخش (بهره وری) حالتی است که هم منابع درست مصرف شده وهم اهداف سازمان تحقّق یافته است .

استراتزیهای بهره وری عبارتند از : ١-  ورودی ثابت ٬ افزایش خروجی

                                               ٢- کاهش ورودی ٬ افزایش خروجی

                                               ٣- کاهش به نسبه بیشتر ورودی ٬ کاهش خروجی

                                               ٤- افزایش ورودی ٬ افزایش به نسبه بیشتر خروجی

                                              ٥- کاهش ورودی ٬ خروجی ثابت

منبع

http://www.modir.ir/learning/file/human-resource-management-panphlet.doc